・自然のサイクルをビジネスにも取り入れましょう 経営者のあなたが、「いつか始めよう」と思っていては、計画はいつまでも実現できません。 ビジネスには、自然界の四季のように「種まきに向いている時期」や「実りを収穫するのに適した時期」があります。...

・集客ばかりの「狩猟型ビジネス」に疲弊していませんか？ ビジネスの手法には、「男性脳」と「女性脳」があるのをご存じですか？ 男性脳のビジネスとは、いわゆる「狩猟型」。 獲物を狙って狩りをするように、ターゲットをめがけて狙い撃ちをするようなビジネススタイルのことです。...

・次のステージに上がるために、出版でリブランディングをしませんか？ 「次のステップに進みたいけれど、何から始めればいいのかわからない…」 「いろいろ学びすぎて、自分の強みが何か、よくわからなくなってしまった…」 「自分のサービスを本当に喜んでくれるターゲットとつながりたい…...

・ステージを上げるには、「学び」より「アウトプット」が必要！ 「ビジネスを伸ばすには、もっと新しいことを取り入れなくては！」 「ステージを上げるためには、もっと学びに行かなければ！」 このように考えている経営者は大勢います。...

・客層を上げていくには、リブランディングが不可欠！ 「このサービスを多くの人に届けたい」 「売上を伸ばしていきたい」 こんなとき、年商１０００万円、３０００万円、１億円…と拡大していくイメージをして、計画を立てていますか？...

・「優先したいことは何か？」から考えましょう あなたは、望む未来を実現するために予定を立てていますか？ もし、立てているとしたら、それは実現可能な立て方でしょうか？ ビジネスを長く安定して展開していくためには、長期的にお客さまとお付き合いができるようなしくみが必要です。...

・「時間」・「人」・「お金」の３つを、順番に満たしましょう 「とにかく時間がない！」 多くの経営者から、こういった相談を伺います。 あなたも、時間に追われているひとりかもしれませんね。 ビジネスには、「時間」・「人」・「お金」という、３つの要素が欠かせません。...

・これからの時代は、ＳＮＳより「紹介」と「口コミ力」 昨今では、さまざまなＳＮＳの種類が増えてきました。 そして、これからも新しいツールが生まれては入れ替わっていくでしょう。 集客をＳＮＳに頼っている人は、常に新しいツールを取り入れ、大量発信が必要なため、いずれは消耗し、続...

・目の前の「ひとり」を大切にしていますか？ 「集客のためにたくさんの人に声をかけなければ…」 とＳＮＳ集客に追われ、疲弊してしまっている経営者は少なくありません。 でも、紹介や口コミ集客は、目の前のひとりに喜んでいただけるからこそ次につながるものですから、無理に多くの人へ働...

・「紹介をいただける人」＝「いい人」 ＳＮＳ集客が注目を集めてから、 「ＳＮＳ集客が苦手で、いつも紹介が中心になってしまっている…」 という不安の声も耳にするようになりました。 でも、安心してください。 紹介があることは、とてもよいことです。...

・経営者に一番必要な能力は「マネジメント」 経営者の仕事には、３つの欠かせない仕事があることをご存じでしょうか。 その３つとは、「マネジメント」、「セールス」、「マーケティング」です。 ・マーケティング…人をどうやって集めるか ・セールス…どうやってお金にするか...

・10年で９割の会社が廃業してしまう… 日本の個人事業主の生存率をご存じですか？ ある統計では、10年で１〜２割といわれています。 つまり、10年で約９割が倒産してしまっているのです。 経営者は、自由度が高く、ひとりでは届かない大きな夢を多くの人と一緒に実現していくことがで...

・あなたのビジネスの目的は何ですか？ 「売上が立つようになったけれど、忙しくて時間が足りない」 「いつも集客に追われている」 こんなお悩みはありませんか？ 売上ばかりを追い求める経営スタイルでは、人はしあわせにはなれません。...

・「色」の個性を活かして、よりよい未来を目指そう 長くビジネスを伸ばしていくためには、メンバーで同じ方向を向いて進むチーム力が欠かせません。 どんなに大きな夢であっても、それぞれの個性を最大限に発揮し、お互いを尊重し合い、チームで未来へ向かうことができたら、きっと叶えること...

・個性を活かして、ビジネスを拡大していきましょう 「お客様を飽きさせない、サービスの企画を考えたい」 「でも、新しいアイデアがなかなか思い浮かばない…」 こういった悩みをお持ちの経営者は、少なくありません。 新しいアイデアがほしいときも、「個性」を活かしていくことで、いまま...

・「色」の個性に合った声かけで、能力を伸ばしていく 「チームメンバーに才能を発揮してもらうにはどうしたらいいのか…」 と悩んでいるリーダーは、大勢います。 相手の個性を知って、能力がのびのび発揮できる環境をつくれたら、チームの力は上がり、ビジネスはどんどん拡大していくでしょ...

・離れていても、「個性」に合ったコミュニケーションをとりましょう 多くの会社でリモートワークが定着しましたが、 「相手の気持ちがわかりづらい」 「どう関わっていいのか悩んでしまう」 といった、コミュニケーションにまつわるお悩みは、年々増えています。...

・「個性」を把握し、コミュニケーションを円滑に！ 「メンバーとうまくコミュニケーションがとれないな…」 と感じることは、誰にでもあるものです。 でも、チームや組織では、さまざまなタイプの人と関わることは避けては通れませんよね。...

・右腕を伸ばすときにも「個性」を尊重しましょう 「右腕がなかなか育たない」 「どうやって個性を伸ばせばいいのかわからない…」 経営者から、こういった声を耳にすることがあります。 でも、それぞれの「個性」を把握すると、優れたメンバーをより伸ばせるようになり、右腕育成にも活かす...

・「色」の特徴を活かして、チームで活躍しましょう チームでビジネスをしていると、ときにはぶつかることもあるでしょう。 でも、お互いの個性を理解し合えれば、意見の違いは、よりよいビジネスにつながっていきます。 それぞれの特徴を把握し、尊重していくことができたなら、ビジネスも大...