・個性を活かして、ビジネスを拡大していきましょう 「お客様を飽きさせない、サービスの企画を考えたい」 「でも、新しいアイデアがなかなか思い浮かばない…」 こういった悩みをお持ちの経営者は、少なくありません。 新しいアイデアがほしいときも、「個性」を活かしていくことで、いまま...

・「色」の個性に合った声かけで、能力を伸ばしていく 「チームメンバーに才能を発揮してもらうにはどうしたらいいのか…」 と悩んでいるリーダーは、大勢います。 相手の個性を知って、能力がのびのび発揮できる環境をつくれたら、チームの力は上がり、ビジネスはどんどん拡大していくでしょ...

・離れていても、「個性」に合ったコミュニケーションをとりましょう 多くの会社でリモートワークが定着しましたが、 「相手の気持ちがわかりづらい」 「どう関わっていいのか悩んでしまう」 といった、コミュニケーションにまつわるお悩みは、年々増えています。...

・「個性」を把握し、コミュニケーションを円滑に！ 「メンバーとうまくコミュニケーションがとれないな…」 と感じることは、誰にでもあるものです。 でも、チームや組織では、さまざまなタイプの人と関わることは避けては通れませんよね。...

・右腕を伸ばすときにも「個性」を尊重しましょう 「右腕がなかなか育たない」 「どうやって個性を伸ばせばいいのかわからない…」 経営者から、こういった声を耳にすることがあります。 でも、それぞれの「個性」を把握すると、優れたメンバーをより伸ばせるようになり、右腕育成にも活かす...

・「色」の特徴を活かして、チームで活躍しましょう チームでビジネスをしていると、ときにはぶつかることもあるでしょう。 でも、お互いの個性を理解し合えれば、意見の違いは、よりよいビジネスにつながっていきます。 それぞれの特徴を把握し、尊重していくことができたなら、ビジネスも大...

・「色」の力は、クレーム対応にも応用できる どんなによいサービス、よい対応を心がけていても、クレームをゼロにすることはできないものですよね。 でも、たとえクレームが起きてしまっても、相手の個性を押さえた対応ができれば、かえって絆を深める結果にもなり得ます。...

・チーム一人ひとりの「個性」をチェックしてみましょう あなたは、チームのなかでの役割を意識したことはありますか？ 一人ひとりの個性を活かすことができると、チームワークもよくなります。 メンバーの「色」を知り、その個性を活かしていくことは、ビジネスを発展させていくために欠かせ...

・スタッフの個性を「色」でチェック！ あなたは、スタッフと関係性を築くうえで、どんなことを心がけていますか？ わたしは、相手の個性に合わせた伝え方を意識しています。 相手の個性やコミュニケーションに合った伝え方がわかると、自然とすれ違いが減り、信頼関係を築きやすくなるでしょ...

・お客様のツボを、押さえられていますか？ 初対面のお客様とも信頼関係を築く方法は、なんだと思いますか？ それは、相手のタイプに合った接し方をすることです。 丁寧に説明してほしい人には、丁寧に話す。 結論を知りたい人には、結論から話す。...

・「色」を活用できていますか？ あなたは、日常のなかで「色」を意識していますか？ まわりを見渡すと、わたしたちのまわりには色があふれています。 キレイデザイン協会では、その「色」を用いて、人が持つ魅力と才能をお伝えしています。...

・起業10年後には、90％が廃業している!? 「１年後のビジネスの生存率」は、どのくらいだと思いますか？ じつは、１年目の生存率は60％、じつに40％の人が経営に行き詰まっているのが現状です。 さらに10年後になると、90％の企業が経営の継続を断念するため、生存率は10％に...

・その人の個性に合った接し方が、成功のカギ！ 「なかなか新規の契約がとれない」 「せっかく来てくれたお客様も、リピートが少ない…」 このような悩みを抱える人は、少なくありません。 あなたは、成約率やリピート率を上げるために、どのようなことを意識していますか？...

・「３分類」で人間関係の悩みを解消しましょう ビジネスで「人間関係」のご相談は絶えません。 そんなとき、わたしたちがご紹介している「３分類」を活用すると、社内環境も良くなり、お客様との関係も良好になります。 経営者の悩みを解決し、ビジネスを上向きにしていくために、「３分類」...

・人生は、もっとキレイにカラフルになる あなたは、現状の働き方や収入に満足していますか？ 女性は、年齢を重ねるごとに人生のステージに変化が多くなるので、自分に合った働き方を見つけることが、人生の満足度につながっています。...

・人材育成に３分類を取り入れましょう コミュニケーションの悩みは、誰もが多かれ少なかれ持っているものではないでしょうか？ なかでも、経営者の方からは「人材育成」の悩みの声を多く耳にします。 このコラムでも紹介している「３分類」は、人材育成にも活かすことができるのでおすすめで...

・経営者の個性を「３分類」から確認しましょう あなたは、自分の個性を発揮して仕事をしていますか？ 成功している人ほど、自分の個性に合った働き方をしています。 とくに経営者は、その個性が会社のカラーにも影響を与えているのです。...

・３年後の未来を思い描きましょう あなたは、３年後どうなりたいか考えていますか？ 経営者・起業家・専門家・個人事業主・雇用者などの働き方のタイプによっても、目指すゴールは変わっていきます。 ５つの働き方については、こちらのコラムもぜひ参考にしてみてください。...

・次のステージに上がるために、それぞれの「壁」を知る 「もっと多くの人を集客したい」 「もっと多くのお客様に喜んでいただきたい」 と感じている人は、次のステージに上がる「壁」を越えるタイミングなのかもしれません。 その壁をしっかり把握して動いていくことで、理想の未来をつかむ...

・働き方の５つのタイプから、自分に合った働き方を見つけましょう あなたはいま、自分に合った働き方をしていますか？ 近年、オンラインでの仕事も増え、働き方は大きく変化しています。 以前のコラムでもご紹介しましたが、働き方は大きく５つのタイプに分けることができます。...